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暑假做游泳教练，8月末上完课，到现在还没有支付工资，没有签劳动合同，该怎么处理呢？
更新时间：2021-01-26 13:28:53
问题描述：
暑假做游泳教练，8月末上完课，到现在还没有支付
工资
，没有签劳动合同，该怎么处理呢？
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2021-01-26 13:22:15
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-01-26 13:26:41
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你好，可以先协商，协商不了的话你可以去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
，要求支付工资。
2021-01-26 13:28:53
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