小工厂没有给员工签劳动合同

更新时间：2021-09-17 06:12:45

问题描述：

小工厂没有给员工签劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1761414 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益

2021-09-17 06:06:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1050171 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼

2021-09-17 06:11:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1539831 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼，同时要保存相关证据材料

2021-09-17 06:12:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以不和员工签劳动合同吗

可以不和员工签劳动合同吗

员工与单位没有签劳动合同

您好，可以申请劳动仲裁要求补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

公司要和员工签劳动合同吗

公司要和员工签劳动合同吗

厂里没有给员工签劳动合同

厂里没签合同处理方法有： 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果签了劳动合同就是正式员工了吗

如果签了劳动合同就是正式员工了吗

企业没有跟员工签劳动合同

公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位没有与员工签劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板和员工没有签劳动合同

你好，超过一个月未签劳动合同的可以主张双倍工资

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不给员工签劳动合同，公司没有向该员工签约劳动合同和保险，现在能找到员工吗，没有跟员工签劳动合同

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体户没有与员工签劳动合同

你好你的诉求是什么呢

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没跟员工签劳动合同

可以自第二月起要求支付双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同未到期解除有赔偿吗，有哪些规定

如果劳动合同尚未到期，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者作为经济补偿；属于

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？

你好，根据签订的合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？

您好，具体什么情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职员工是否在法定节假日出勤？

您好，离职后何来放假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正规劳动合同怎么填，法律上的标准是什么

要看什么样的劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月25号，还能离职吗？

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因合同解除权，即：不考察离职原因；劳动者享有通知解除权劳动者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请假，旷工，到手一个月八百圆合理吗保

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

15分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1032 人

车祸了对方全责住院要对方赔偿什么

1小时前

卓文强律师

近期帮助 3823 人

您好，我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗

1小时前

史鹏律师

近期帮助 36052 人

16岁怀孕可以报警处理吗？

2小时前

田华律师

近期帮助 447 人

我被人大了脖子缝了12针怎么能判他

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 121550 人

修完电动车邀请他你上去他家吃饭，老板的爸爸就喝了两口，下午就脑出血了，这我家亲诚信有关系吗？

2小时前

邓立庆律师

近期帮助 10522 人

长沙交通事故

2小时前

姜月律师

近期帮助 23221 人

膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好，谁知拔血罐，去医院检查有滑膜炎

2小时前

姜月律师

近期帮助 23221 人

你好我想问一下上一天班有没有工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟