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苏州员工解除劳动合同补偿
更新时间:2021-06-21 21:42:16
问题描述:
苏州员工
解除劳动合同
补偿
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2021-06-21 21:06:34
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劳动者
主动解除
劳动合同
是没有
经济补偿
的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-06-21 21:42:16
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
395
私营企业解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3470
企业裁员的解除劳动合同补偿
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
上海解除劳动合同后的补偿
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
全部3个答案 >
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习这算什么
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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企业是否要求员工不要休息违法?
你好:或者安排休息或者支付加班费
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岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
全部1个答案 >
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我想咨询一下,单位解除劳动合同注意事项有什么
单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项:职工预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除的,
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因为我没有及时找到过期的商品,公司想解雇我。这合法吗?
可以申请仲裁要求支付赔偿金
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本月四月底离职,4月28号补五一假期的班,需要上班吗?
1、有下列劳动争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议;或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生
全部3个答案 >
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22年1月外包入职,23年2月转入甲方公司,工作地点不变,不想给我补偿,请问这么做合法吗
不合法的 可以主张赔偿 协商不了可以走仲裁 起诉
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我是快递公司的员工,对中转费的费用产生疑问,和公司协商不了怎么办
依据证据诉讼解决
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