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共收录国际法案例(1060宗)

您还可以查看: 行政法案例 民事案例 
  • 标 题:劳动合同制工人违法被重复处理
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    「案由」 申诉人:周某,男,26岁,汉族,初中文化,某市造纸厂全民合同制工人。 被诉人:某市造纸厂。 法定代表人:张某,系某市造纸厂厂长。 1993年6月15日,被诉人某市[更多]

  • 适用法规:
  • 标 题:本案企业单方续订劳动合同无效
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    [案情]: 某化工厂于1998年3月21日与杨某签订了为期6年劳动合同。2004年3月21日合同期满后,杨某向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂里已决定与其续订[更多]

  • 适用法规:
  • 标 题:解除合同单位是否要支付补偿金
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    ★ 案情回放 邓小姐数月前与某高科技公司签订了劳动合同。合同中有这样一个条款:本合同为无固定期限合同,但乙方(指邓小姐)若不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不[更多]

  • 适用法规:
  • 标 题:工伤致残疾人身损害索赔案
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    广东省深圳市福田区人民法院 民事判决书 (2005)深 法福法民一初字第1457号 原告蒋加峰,男,汉族,1965年9月2日出生,籍贯安微省涡阳县,住深圳市福田区石厦71栋1楼。 委[更多]

  • 适用法规:
  • 标 题:解除劳动合同应依法办理
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    「案例」 舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作,并签订了一年期的劳动合同。双方在劳动合同中约定,舒女士任公司副总经理,每月税后薪水为20000元。劳动合同期[更多]

  • 适用法规:
  • 标 题:员工解除合同催讨加班费案例
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。为讨要加班费和解除劳动合同经济补偿金,李小姐向[更多]

  • 适用法规:
  • 标 题:这样的除名处理不合法
  • 案例分类: 国际法案例
  • 案情介绍:

    「案例」 王某系某公司业务员,劳动合同制职工,于1997年3月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日向公司总经理书面[更多]

  • 适用法规: