• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 沧州律师> 沧州法律问答> 问答详情

老板恶意扣发工资,试用期内没有理由解雇员工。

咨询时间:2021-09-20 06:26:19 河北 - 沧州 合同纠纷

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 沧州法律问答顾问

    沧州法律问答顾问

    按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

    咨询我
  • 德州法律问答顾问

    德州法律问答顾问

    在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等

    咨询我
  • 衡水法律问答顾问

    衡水法律问答顾问

    在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。否则,因无故解聘而给劳动者带来经济损失的,用人单位需要向劳动者补偿

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 试用期内受伤可以开除吗

    试用期内受伤可以开除吗

    试用期内受伤在医疗期内不可以开除。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依其规定解除劳动合同。更多

    视频 韩钰律师 2021-08-30

  • 试用期无故被辞退赔偿吗

    试用期无故被辞退赔偿吗

    试用期无故被辞退需要赔偿。《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。更多

    视频 蔡雪峰律师 2021-07-29

  • 公司非法辞退合同解除吗

    公司非法辞退合同解除吗

    公司非法辞退合同解除吗;公司解除劳动合同是否提前通知;劳动争议经济赔偿金的适用情形更多

    2021-09-01

  • 试用期合同该如何签订

    试用期合同该如何签订

    试用期合同该如何签订,只签订试用期合同违反吗更多

    2021-08-03

  • 试用期被解雇须表明理由

    试用期被解雇须表明理由

    试用期被解雇须表明理由 刘先生与公司签订了劳动合同,约定劳动合同期限为3年,试用期为3个月。在试用期间,他认真踏实,业务能力得到了大家的认可,却收到了公司的辞退通知,没有注明辞退的理由。 公司说试用期内有权随时辞退员工,请问公司的回答有法律依据吗? 律师解更多

    2019-05-07

  • 试用期,用人单位可以随意辞退员工吗?

    试用期,用人单位可以随意辞退员工吗?

    试用期,用人单位可以随意辞退员工吗? 案情介绍: 沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理,待遇不错,工作顺利,本想就这样好好做下去,而2008年1月,某猎头公司找到沈小姐,向其推荐一家日资企业管理咨询公司,咨询顾问职位,薪资待遇和发展空间,都很有吸引力,沈更多

    2019-02-26

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答