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员工在上下班途中，遭受其自己负关键义务的道路交通事故损害的，不可以评定为工伤事故。这句话对么？
更新时间：2021-01-15 20:30:06
问题描述：
员工在上下班途中，遭受其自己负关键义务的道路
交通事故
损害的，不可以评定为
工伤事故
。这句话对么？
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根据《
企业职工工伤保险试行办法
》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为
工伤
：
（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。
法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。
其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明
劳动关系
存在，事故发生在上、下班途中等相关
证据
，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。
2021-01-15 20:22:50
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发生
车祸
是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
2021-01-15 20:27:02
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在《
工伤保险条例
》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
2021-01-15 20:30:06
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