单位收贿罪量刑标准是怎样的
更新时间：2021-02-16 19:52
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导读：
对于一些公司在职人员来讲，可能会利用自己职务之便收受贿赂，这种情况是相对比较多见的，对于自己和他人的影响也是相对较大的，也会给社会造成恶劣的影响，那么单位收贿罪量刑标准是怎样的？下面找法网小编为大家介绍一下。
一、单位收贿罪量刑标准是怎样的
（刑法第387条）
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，涉嫌下列情形之一的，应予立案，处五年以下有期徒刑或者拘役：
1.单位受贿数额在10万元以上的；
2.单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：
（1）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
（2）强行索取财物的；
（3）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
二、单位受贿具备条件
具备以下条件：
1、犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
2、主观方面属于故意，是经单位领导机构决策，代表单位的整体意志。
3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权限，是否为他人谋取到利益，不影响本罪的构成。
4、只有情节严重才构成单位受贿罪。国家机关、国有公司，企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任
三、单位受贿主要特征
1、并不是所有的单位都能构成单位受贿罪，本罪的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。侵害的客体也就是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体职务行为的廉洁性。
2、客观方面表现为，一是在行为方式上表现为积极的作为，利用职权为他人谋利益，索取或者非法收受他人财物。二是在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费。其三、主观故意，是经单位决策机构的授权或者同意，由其直接负责的主管人员和其他直接责任人员表现出来的，而不是单位中某个人的意志。
以上就是关于单位收贿罪量刑标准是怎样的相关介绍，大家在工作的过程中，还是要注意树立正确的人生观，避免利用职务之便谋取利益，给自己造成一些不利的影响，对此如果大家还有不明白的，建议可以咨询一下找法网的律师。
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过失杀人罪量刑标准是怎样的？
第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。面谈或手机联系，全力帮你表弟辩护维权。
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【三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点】
聚众斗殴一次，参与人数少、无人员轻伤、社会影响较小的，首要分子为有期徒刑一年，积极参加者为拘役或者管制刑;聚众斗殴次数每增加一次，刑期增加六个月;轻伤每增加一人，根据损伤程度，刑期增加六个月至一年;轻微伤每增加一人，刑期增加二个月。有较大社会影响的，刑期增加六个月或者刑种升格。
【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】
具有《刑法》第二百九十二条第一款规定的四种情形之一的，为有期徒刑三年，每增加情形之一(含同种情形)，刑期增加一年;轻伤每增加一人，根据损伤程度，刑期增加六个月至一年;轻微伤每增加一人，刑期增加三个月。
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你好，刑事拘留一般最长37天，一般会通知家属的，刑法第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金
