职务侵占罪量刑

更新时间:2012-12-18 20:01
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导读:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作
《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作

《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑. 对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细. 根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。 根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法271、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。

 职务侵占犯罪基础刑表

法定刑幅度

梯次

职务侵占犯罪数额等级系列

刑罚等级系列

主刑

附加刑

5年以下有期徒刑、拘役

1

1.5-2 万

有期徒刑6个月以下、拘役

 

2

2-4万

6个月-2年有期徒刑

 

3

4-6万

2-3年有期徒刑

 

4

6-8万

3-4年有期徒刑

 

5

8-10万

4-5年有期徒刑

 

5年以上有期徒刑

6

10-50万

5-7年有期徒刑

可并处没收

7

50-100万

7-9年有期徒刑

8

100-500万

9-11年有期徒刑

9

500-1000万

11-13年有期徒刑

10

1000万以上

13-15年有期徒刑

说明:(1)划分梯次的依据是各个梯次相对应的统计案例。比如:第6级:共计10个案例,平均每个案件犯罪数额为16.6万,平均刑期为5.4年,去除从轻、减轻情节的影响,犯罪金额为10-50万元时,刑期为5-7年。 (2)“以下”包括本数,“以上”不包括本数。如“5-7年有期徒刑”是指大于5年,小于、等于7年之间有期徒刑的范围。 (3)用基础刑表可以确定犯罪在没有趋重或趋轻量刑情节时的“净”的刑罚,即量刑基准。如职务侵占80万元,则可在对应的第7级刑罚7-9年中,计算出基础刑期(量刑基准)为8年3个月。 基础刑的调整。根据特别量刑情节进行刑罚轻重调整,最终确立该犯罪的宣告刑。我们根据司法实际审判经验,规定各种情节增加和减少刑期的幅度,拟定基础刑调整表。基 础 刑 调 整 表  趋轻情节调整幅度趋重情节调整幅度法定情节未遂1-2年累犯1年自首1-2年  立功1-2年未成年人1-3年从犯1-3年

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天津职务侵占罪量刑最新标准是怎样的
2022职务侵占量刑标准如下: 1. 非法侵占本单位财物,犯罪数额达到数额较大起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在此基础上,每增加一千八百元,可增加一个月刑期,确定基准刑。 2. 非法侵占本单位财物,犯罪数额达到数额巨大起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在此基础上,每增加一万元,可增加一个月刑期,确定基准刑。 3. 职务侵占行为对生产经营造成严重影响或造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下,并相应增加刑罚量,调节基准刑。但累计增加的刑罚量不得超过基准刑。
职务侵占罪立案判刑标准是怎样的
关于职务侵占罪的立案标准,法律已有明确规定。如果侵占的数额达到较大标准,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚款;若数额巨大,判决将在三年以上至十年以下的有期徒刑,并需缴纳罚金;对于数额特别巨大的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚款。
职务侵占罪的入罪金额是多少
针对职务侵占罪,法律处理依法进行。根据侵占金额的大小,可能会面临不同的刑罚,包括三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的情况,则处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚相应的罚金;特别巨大的数额,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金。同时,违法犯罪所得将会被追缴,并对单位进行赔偿。
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你好,这边是工伤几级的啊
吴亮律师
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1分钟前
工厂劳务要400跨行转账资料费,这可能属于不合理收费。一般来说,正规劳务活动不会额外收取这种费用。你
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一般来说,二类卡每日转入资金有限额,工资超过一万可能无法一次性转入。不过公司批量代发工资不受二类卡通
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您好,根据你描述的可以说明诉求
吴亮律师
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