职务侵占罪数额巨大怎么认定

更新时间:2018-04-09 09:27
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导读:
对于一些专业的有关法律方面的名词,我们并不了解,而且很多我们都没有听说过,我们不是法盲,只是没有接触到那一方面的知识。比如说职务侵占罪数额巨大怎么认定?很多人不清楚,下面,找法网小编就来给大家介绍一下相关内容,希望能给大家带来一定的帮助。

  一、什么是职务侵占罪

  职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

  二、职务侵占罪数额认定

  《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

  从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择 幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑.

  对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细. 根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定,该罪的量刑起点是:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。

  根据刑法和相关司法解释,结合近两年判处的相关案例和审判实践,以刑法271、272条规定的法定刑幅度为标准界限,我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系,并用犯罪基本情节等级体系与之对应,建立基础刑表。

  以上就是职务侵占罪数额巨大怎么认定的相关内容,数额巨大一般是在10万左右,代价在职场中要安分守己,不能滥用职权来侵占企业或者他人的财产,否则会受到法律的制裁。如果大家有什么法律方面的疑问,欢迎来我们找法网咨询,我们会有专业律师为大家答疑解惑。

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职务侵占罪如何认定及条件
职务侵占罪的认定关键是:1. 主体为公司、企业或单位人员;2. 主观上存在直接故意;3. 侵犯的是单位财产;4. 客观行为表现为利用职务便利侵占单位财物,且数额达到较大标准。处理方式包括刑事起诉追责和民事诉讼追损,根据具体情况选择合适的方式进行处理。
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张凯律师
张凯律师
9分钟前
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