非法侵占他人财产罪怎么处罚
更新时间:2019-08-22 16:31
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导读:
犯罪嫌疑人将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大且拒不退还的构成非法侵占他人财产罪,那么关于非法侵占他人财产罪应该怎么处罚呢?该罪的立案标准是什么呢?相信很多人对这个问题都很赶兴趣,找法网小编整理了相关的法律知识供大家参考,希望对您的理解有所帮助。
一、什么是非法侵占他人财产罪
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物,遗忘物不等于遗失物,也不同于遗弃物;三是他人的埋藏物。
非法侵占他人财产多少数目可以构成刑事案件:一般要五千元以上就可能构成侵占罪。

二、侵占罪立案标准
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
1、要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。合法持有的形式多种多样,如接受他人的馈赠、通过合法交易等,但本罪的合法持有情况,仅有刑法规定的下列三种:
(1)代为保管,及包括受他人委托,代为收藏、管理其财物,如寄存、委托暂时照看,又包括未受他人委托因无因管理而代为保管他人财物;既包括依照有关规定而由其托管的财物,又包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送等而持有大卫保管;
(2)捡拾他人的遗忘物;
(3)发掘得到他人的埋藏物,但这种发掘得到不能属于非法。
2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。所谓拒不交还,是指依法、依约而应当将他人的财物退回而拒不退回。
本罪是亲告罪,告诉才处理。
三、非法侵占他人财产罪怎么处罚
犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
本罪告诉的才处理。
综上可知,行为人根据侵占金额确定处罚形式,如果行为人有侵占罪,需要受害人向人民法院提起自述。以上是由找法网小编整理的关于非法侵占他人财产罪怎么处罚的相关内容,希望对您的理解有所帮助,如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网专业律师。
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非法侵占他人财产判多久?
非法侵占他人财产违法。处理时,若侵占数额较大且拒不退还,可处二年以下有期徒刑、拘役或罚金;若数额巨大或有其他严重情节,处二至五年有期徒刑并罚金。处理方式需综合考虑案情,确保公正合法。
侵占他人财产罪的法律认定标准
侵占他人财产罪,应依法处理。具体操作:1.若财物为代为保管,应归还并承担相应责任;2.若为遗忘物或埋藏物,应上交有关部门或寻找失主;3.若拒不归还且数额较大,可能面临刑事处罚。不同情况有不同处理方式,需根据实际情况选择合适方式。
请问一下,非法侵占他人财产罪立案标准
一、侵占他人财产罪立案标准是什么
1、侵占他人财产罪的立案标准如下:
(1)行为人通过正当、善意、合法的手段,持有他人的财物;
(2)行为人将他人的财物非法占为己有,拒不交还的;
(3)侵占的数额达到2万元以上的。
二、职务侵占罪报案应提交的材料有哪些
在进行员工职务侵占罪报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料;
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等;
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。