检察机关如何做好预防职务犯罪工作

更新时间:2012-12-18 17:40 找法网官方整理
导读:
为了从源头上遏制腐败现象滋生蔓延,检察机关在不断加大查办职务犯罪案件力度的同时,结合检察职能,按照教育是基础,法制是保证,监督是关键的精神,积极探索建立在党的领导下与有关部门配合,专门预防和系统预防、检察机关预防同社会预防相结合的预防职务犯罪工作机

  为了从源头上遏制腐败现象滋生蔓延,检察机关在不断加大查办职务犯罪案件力度的同时,结合检察职能,按照“教育是基础,法制是保证,监督是关键”的精神,积极探索建立在党的领导下与有关部门配合,专门预防和系统预防、检察机关预防同社会预防相结合的预防职务犯罪工作机制。因此,预防职务犯罪的工作方式也就成了摆在各级检察机关领导和预防职务犯罪工作人员面前的重要课题。目前检察机关对预防职务犯罪有很多可行做法,但总体来说,有以下几种方法在实践中运用:宏观预防、系统预防、专项预防、同步预防、个案预防、科技预防。下面笔者结合预防职务犯罪工作的实践,就检察机关预防职务犯罪的工作方式略呈管见。

  1、宏观预防

  宏观预防就是检察机关对一个时期贪污受贿案件规律性的分析研究,向有关决策部门提出涉及机制、体制等宏观方面改进工作的建议,提出一些可行性的具体操作办法,制定具有借鉴作用的规章制度,对开展预防犯罪提供理论依据。宏观预防也称一般预防,就是要把职务犯罪预防纳入整个预防体系中去,考察、研究、开展职务犯罪的环境预防,或建立职务犯罪预防的环境预防体糸。

  2、同步预防

  同步预防就是在一些重大工程中,检察机关从开工之初就介入工程,在工程的不同阶段相应地采取不同的预防对策,直到工程结束,做到预防犯罪与工程建设同步进行,其目的是为了防止工程各个环节发生职务犯罪,实现“工程优质,干部优秀”的目标。实践证明,同步预防对于保证工程建设的质量,防止职务犯罪发生具有很好的功效。很多地方检察机关针对重点工程开展同步预防,积极参与筹备、规划、设计、分包、干部上岗培训、制定廉政规定等活动;派人参与工程指挥部的筹备工作和工程规划工作,确定经常性的信息反馈和交流制度;协助召开现场会,确定工程的进度和速度,公布相关的法律、法规,并不定期地回访检查,及时解决一些影响工程的矛盾,提供法律咨询等;制定法制教育培训和宣传计划,对工程工作人员进行岗前法制培训,结合生动的案 例剖析工程中导致违法犯罪的因素,宣传检察机关的性质和职能,协助制定有关的廉政规定;通过上述工作保证工程建设的进度和施工质量,把职务犯罪的发生减少到最低限度.

  3、系统预防

  系统预防就是根据职务犯罪的特点,认真分析发案原因,找出规律,举一反三,找出把犯罪预防工作从发案单位拓展到所在系统和行业,促使其他虽未发案、但存有不同程度犯罪隐患的单位加强防范。作为一种行之有效的预防形式,具体到实践中,可以针对某一行业或系统发案较多的情况,与该行业、系统联合召开职务犯罪研讨会,共同研究讨论该行业、系统职务犯罪的状况、发案原因,制定相应的预防对策。同时,结合该行业、系统职务犯罪的典型案件,在全行业、全系统开展法制宣传教育,举办法制讲座。还可以针对某些行业、系统贪污贿赂等问题较为严重的情况,在该行业、系统立案侦查贪污受贿案件,结合具体案件的办理,经过分析研究,及时向有关主管部门发出检察建议,要求予以重视并在全行业、全系统采取有效措施预防犯罪的发生。

  4、个案预防

  个案预防是办理一起案件,防止一类犯罪发生的预防。这一层次的预防是检察机关开展职务犯罪预防最基本、最直接、最有效的方式。它的特点是针对性强,立竿见影,易为发案单位所接受,与检察机关的工作职能结合得也最为紧密,可以在较短时期内达到办理一起案件,完善一套制度,教育一批干部,冶理一片环境的目的。个案预防通过对典型个案进行分析,实行“一案一分析,一案一建议,一案一整顿,一案一教育,一案一回访”。分析是通过提审犯罪嫌疑人,与办案人员和发案单位座谈,剖析犯罪的主、客观原因;建议就是找准发案单位经营管理中存在的漏洞和暴露的问题,提出整改建议;整顿就是协助发案单位改进廉政措施;教育就是对干部、职工进行法制教育,增强其守法观念、防范意识、风险意识,提高其互相监督的自觉性;回访是为巩固预防效果,调查了解整改措施和建议的落实情况。

  5、科技预防

  科学是第一生产力。新世纪是科学高速发展的世纪。这是一个人所共知的事实,也是一个历史现实。职务犯罪的预防工作,也必须适应这种时代性的变化与要求。同时,由于科学技术的普及与发展,职务犯罪的科技含量,也大大增加。犯罪行为、手段的智能化,也越来越高。魔高一尺、道高一丈,预防职务犯罪的方法上,也必须加大科学技术含量,用科学的方法,去预防遏制、减少职务犯罪的发生。

  总之,检察机关要运用各种预防职务犯罪的有效做法,引导国家工作人员自觉遵纪守法,与职务犯罪行为作斗争,逐步形成人们对职务犯罪“不敢犯、不能犯、不想犯”的约束机制,真正做到从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延,使预防职务犯罪工作结出丰硕之果。

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