事业编人员判刑后单位怎么处理

更新时间:2021-06-17 17:35
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导读:
在现实生活中,一些刑事案件里事业单位工作人员因触犯刑律被判刑,被判刑以后对生活、工作都产生了很大的影响。特别是当员工违法犯罪触犯法律时,员工怎么处理成了单位难题。所以事业编人员判刑后单位怎么处理?现在就跟着找法网小编来了解一下吧。
一、

事业编人员判刑后单位怎么处理

  处理方式:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下:

  中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)第六条、第七条:

  (六)国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发。期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

  (七)受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

事业编人员判刑后单位怎么处理

二、

用人单位能否使用取保候审人员

  据法律的规定,犯罪嫌疑人在取保候审期间是可以从事原先的劳动或工作的。当然要根据具体的工种,如贪污罪一般不再安排会计之类的工作。

  取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人,使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动,为社会做一些有益的事情,又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀,还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支,从而减轻羁押场所的工作压力。

三、

被判刑后怎么通知单位

  判决书法院会根据案件实际情况选择送达的方式,一般都是直接送达,是否通知单位,这需要根据在审判程序中,被审判人选择填的受送达人来进行送达。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》

  第二百四十七条当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。

  判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。

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您好!你可以联系对方主张, 可以联系对方按照以前缴纳的计算
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