你好,我想商量一下,我已经成为正式员工10个月了,他们想和我签合同,说不签合同的工龄不能续签,我想从2021年开始签,所以不想签

更新时间:2022-08-14 12:03:03
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你好,我想商量一下,我已经成为正式员工10个月了,他们想和我签合同,说不签合同的工龄不能续签,我想从2021年开始签,所以不想签
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-14 11:55:14
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    你好,具体是什么情况呢
    2022-08-14 11:58:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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第一次签了两年劳动合同,第二次签了一年,现在到期了,公司不准备续签,我可以要求补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同到期,公司不续签,让我签,我签了。现在孩子们在这里学习。
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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