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用人单位新订立劳动合同

更新时间：2021-07-26 06:56:48
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用人单位新订立劳动合同
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷 7160
而原用人单位要终止劳动者的劳动合同，要求劳动者签订新用人单位的劳动合同。请问这样合法吗
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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民法典 425
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
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民法典 631
用人单位与劳动者协商一致，订立劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？
劳动合同的期限分为下列三种： 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同
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非全日制用工可以订立书面合同吗
非全日制用工可以订立书面合同吗
民法典 371
用人单位是否必须与劳动者订立书面的劳动合同？
劳动合同订立时应当具备以下条款： 　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
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用人单位尚未与我订立书面劳动合同，那我是不是就算跟用人单位签订了劳动合同？
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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新企业为员工订立劳动合同
建议委托律师处理。
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关于订立劳动合同
你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金。不主动签订合同并非你的责任，只要你没有拒绝签署书面合同即可。
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劳动合同的订立
企业没有理由拒绝。
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劳动合同的订立
单位应当与你签订劳动合同
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实习生被开除人走帐清吗
你好，可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。
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公司免费给本人配备1辆车子和e换电电池（当时公司物流部与e换电是合作关系）明明电池已经归还公司为什么
您好，及时沟通解决问题维护自身。
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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