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这次灾情,公司放假,我们在家休息的工资应该怎么算呢

咨询时间:2021-02-21 07:46:33 北京 - 北京 合同纠纷

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  • 北京法律问答顾问

    北京法律问答顾问

    如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”

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  • 廊坊法律问答顾问

    廊坊法律问答顾问

    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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