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一个承包商拖欠我们的工资三年了,到现在还没有住在天津。我们是山东德克萨斯XX的人,能帮助我们解决工资问题。
更新时间:2020-11-28 06:21:44
问题描述:
一个承包商拖欠我们的
工资
三年了,到现在还没有住在天津。我们是山东德克萨斯XX的人,能帮助我们解决工资问题。
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1、
用人单位
拖欠工资,劳动者可以依法向
劳动争议
仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。 《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2020-11-28 06:16:41
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与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动
仲裁
。
2020-11-28 06:18:03
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用人单位不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理。
2020-11-28 06:21:44
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