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在公司工作了8年到9年是终身合同,现在不想做。自己退休的公司有补偿吗?我们的社会保险是最低工资标准。
更新时间:2020-11-25 22:26:11
问题描述:
在公司工作了8年到9年是终身
合同
,现在不想做。自己退休的公司有补偿吗?我们的社会保险是最低工资标准。
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1、用人单位解除与你的
劳动关系
分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益。
2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
4、存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你。但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2020-11-25 22:22:27
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裁员是可以要求公司赔偿的
2020-11-25 22:24:19
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如果没有签订劳动合同,公司没有为你们办理社会保险或者拖欠工资而辞职的话,可以要求经济补偿。
2020-11-25 22:26:11
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