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我是根据盆友在武汉工地工作中薪水是按日算的沒有签订合同，如今不愿干了老总不给算人工费又不给大家打借条，我该怎么做
更新时间：2021-01-18 10:46:23
问题描述：
我是根据盆友在武汉工地工作中薪水是按日算的沒有签订
合同
，如今不愿干了老总不给算人工费又不给大家打
借条
，我该怎么做
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《
劳动合同法
》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2021-01-18 10:41:21
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领导不给
解除劳动合同
的，劳动者只需提前三十日提交书面
离职报告
，到期后即可
离职
；在
试用期
内需要提前三日。
2021-01-18 10:43:21
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根据《劳动
合同法
》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天
通知
用人单位，试用期提前三天通知。
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