我在饭店工作,过年期间也没有离岗,现在老板要辞退我,我们没有签劳动合同可以申请仲裁吗可以申请仲裁吗?

更新时间:2023-04-07 20:30:50
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我在饭店工作,过年期间也没有离岗,现在老板要辞退我,我们没有签劳动合同可以申请仲裁吗?
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你好,我的老板半年没签过劳动合同,我可以申请仲裁吗?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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签订劳动合同的十大注意事项:    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
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可以申请仲裁的,同时可以要未签劳动合同的双倍工资
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你好,公司没有跟我签订劳动合同,现在要辞退我,我可以仲裁吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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没有书面辞退,我也没有申请辞职。我现在要申请劳动仲裁,可是没有老板裁员辞退的证据,能否仲裁胜诉
劳动争议仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
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