你好!我是盆友详细介绍在一家企业饭堂煮饭工作中,做了有五个月了,老总说我是零工一直没与我签书面形式用工协议,由于煮饭屋子里溫度太高吃不消,不想上班不知道必须提早几日,薪水有赔偿吗?感谢!

更新时间:2021-03-05 19:39:34
问题描述:
你好!我是盆友详细介绍在一家企业饭堂煮饭工作中,做了有五个月了,老总说我是零工一直没与我签书面形式用工协议,由于煮饭屋子里溫度太高吃不消,不想上班不知道必须提早几日,薪水有赔偿吗?感谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。

    2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

    3、通知解除劳动合同:用人单位出现违法的行为,临时工无须用人单位提前通知,单方面通知解除劳动合同,并且要求支付经济补偿。

    4、立即解除劳动合同:用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的,临时工立即解除劳动合同。
    2021-03-05 19:28:07
    点赞
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

    (一)在试用期内的;

    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2021-03-05 19:32:49
    点赞
  • 即使是临时工业要缴纳社保,临时工只是一个说法而已,除非聘用者是个人。  《中华人民共和国劳合同法》  第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
        第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
        第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。    第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
        第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2021-03-05 19:35:34
    点赞
  • 根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。
    未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2021-03-05 19:39:34
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我原先在一家公司上班,感觉自然环境不太好,提前准备已过年换一个工作中,盆友详细介绍到现在的企业,招聘
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没签合同违法吗?
试用期没签合同违法吗?
劳动合同纠纷 5375
我就是暑假工,在一个饭店当服务生,工作中一直非常好没犯啥事,早已工作中了26天了,可是主管由于她盆友
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我与盆友在一工厂上下班一个月,刚上下班厂领导干部说,要干一星期以内不做了,是没薪水的。我们俩以
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!我在公司工作三个月,没有签订劳动合同,不想做了,需要提前辞职吗?
根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐饮工作,进来的时候也没签合同,也没签劳动合同法,来了一年多了,工作太累,不想干了,跟经理
你好!可以要求对方支付,没签合同还可以要求双倍工资,建议尽快申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
办理取保要什么资料
取保候审 160
取保候审收监的意思
取保候审收监的意思
取保候审 145
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 15242 人
我把商品的包装盒拆了
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 12222 人
发生事故我主责对方次要责任,现在对方主张我赔付停运损失费,我只要怎么赔偿?还是不需要赔偿
53秒前
洪静律师
近期帮助 23064 人
你好,请问2016年的十级工伤现在辞职赔偿多少
1分钟前
邓浩律师
近期帮助 5328 人
视频软件答应在十个工作日内退款没有退怎么办
1分钟前
李雪律师
近期帮助 4089 人
想问一下被打后上眼睑缝了8针会怎样
2分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 19977 人
我要子一直出轨不改,我和他多年不在一起了,现在我和她人同居犯罪?
2分钟前
周强律师
近期帮助 4260 人
如果规章制度不公平,不愿意签名,公司叫写辞工书怎么处理
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 26864 人
您好我想咨询一下在上班期间手割伤了缝了六针当时没有报工伤,刷的自己的医保,公司给不给报销医保的钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询