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企业预计今年8月份左右装修停业,给员工安排到其他企业工作,薪资待遇不变员工是否可以拒绝并要求赔偿?
更新时间:2021-02-23 09:40:29
问题描述:
企业
预计今年8月份左右
装修
停业,给员工安排到
其他
企业工作,薪资待遇不变,员工是否可以拒绝并要求赔偿
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你好,可以要求支付一个月以上一年以内的双倍
工资
,到
劳动监察
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劳动仲裁
2021-02-23 09:26:40
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好,可以要求11个月的双倍工资。
2021-02-23 09:37:16
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动
仲裁
要求赔偿。
2021-02-23 09:40:29
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