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解除劳动合同登记表上辞职原因填错成个人辞职，实际情况是双方协商解除，导致失业保险无法领取还可以更改吗

更新时间：2021-02-27 22:42:55
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解除劳动合同登记表上辞职原因填错成个人辞职，实际情况是双方协商解除，导致失业保险无法领取还可以更改吗
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协商解除需要填写离职表吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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协商解除劳动合同的情形
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解除劳动合同
解除劳动合同书是离职证明吗
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但是单位在解除劳动合同上填写的因个人原因离职，导致我不能领取失业金，这个怎么办？
　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁
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合同变更和解除的条件是什么
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合同的变更
解除劳动合同登记表上辞职原因填错成个人辞职，导致失业保险无法领取，还可以更改吗
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 　　 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条
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请问离职申请表上劳动者注明无原因离职，随后公司在解除劳动合同上标注的是劳动者单方解除，离职申请表可以
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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单位不小心把解除劳动合同登记表中解除劳动关系原因填写错误，导致失业保险无法领取，还可以更改吗
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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我已经拿到离职证明，但是合同没有解除，可以自己去解除吗
可以通知解除。
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请问我的辞职是属于劳动者单方依法解除劳动合同，还是双方协商解除劳动合同。
你这种情况属于劳动者单方依法解除劳动合同.
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请问我的辞职是属于劳动者单方依法解除劳动合同，还是双方协商解除劳动合同。
属于劳动者单方依法解除劳动合同。
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事实劳动关系是否能够随时终止？，有没有法律依据
事实劳动关系也是不能随时终止的。如果用人单位违法解除事实劳动关系，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
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老板解雇了我。有补偿吗？
您好您工作多久了呢？具体是什么情况呢
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一个月的暑假工因事被处以罚款，没有签订劳动合同
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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我想离开学校，我该怎么办？
这是你自主决定的
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提出离职，我想我已经离开了，所以我取消了我的个人身份证号码和手机注册的智联招聘账户。
劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿
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公司强制休员工年休假和调休假是否合理？
法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定的，但法律明确规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工
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你好，公司强制给我休息，我接下来要怎么做？没有出书面通知，我是正常上班吗
我休息，我接下来要怎么做？没有出书面H
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你好我带小孩子在厂里上班出意外
你好，可以收集材料去提起诉讼
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