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你好，我们公司的规定合法吗？员工必须在公司工作一个月才能辞职。

更新时间：2022-10-26 16:28:52
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你好，我们公司的规定合法吗？员工必须在公司工作一个月才能辞职。
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    劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
    2022-10-26 16:24:03
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    根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-10-26 16:26:43
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-10-26 16:28:52
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你好，公司要求我们提前三个月离职。这合法吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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向公司提出离职，公司要求必须干满一个月，一个月以后才能离职，是否合理
不符合劳动合同法的相关规定
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请问我们进厂签了一个合同，他规定必须做满三个月才能辞职，合法吗？
《劳动法》中并没有对试用期辞职作出规定，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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公司规定必须做满三个月才能辞职是真的吗？
有签合同吗，约定了试用期没。法律规定试用期内提前三天就可以辞职。过了试用期提前一个月辞职就可以了。这种情况下先协商。协商不成就向劳动局投诉
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