没有签订劳动合同,被辞退可以劳动仲裁吗

更新时间:2021-03-08 09:38:29
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没有签订劳动合同,被辞退可以劳动仲裁
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    没有签订劳动合同被违法辞退的,建议跟用人单位协商调解,主张双倍工资,以及双倍经济补偿金。调解不成的去申请仲裁。对仲裁结果不服的可以提起诉讼。
    2021-03-08 09:28:47
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    建议进行协商,协商不成可以申请仲裁,对仲裁结果不服就提起诉讼
    2021-03-08 09:34:41
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    与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先协商,协商不成去劳动仲裁为申请仲裁,不服仲裁结果的可以去起诉
    2021-03-08 09:38:29
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劳动仲裁没签订劳动合同
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同可不可以劳动仲裁
单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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