雇佣赔偿

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更新时间：2018-06-19 11:39:22

雇佣赔偿是指雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担雇佣赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全... 更多

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2.雇佣关系

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治
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1.有权得到停止留薪的工资；2.医疗费；3.营养费；4.陪护费；5.鉴定有伤残等级的，给付一次性伤残补助金；一次性医疗补助金等；6.看护人员交通费；7.需要抚养人员费用等。8.若满意，请按采纳！或电话联系。
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你好，根据我国的法律的规定，雇佣童工，是违反了刑法还有劳动法的规定的，所以，公安局，还有劳动部门，对于这个雇佣童工的情况，都是有权去管的呢，所以，你是可以到这两个部门去投诉处理的呢，直接去递交你的投诉就可以的了
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