基本工资和岗位工资是什么意思

• 原先工资是:基本工资1150元+岗位工资

  可以去申请劳动仲裁

  

  华文君律师

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• 公里内部换岗能降基本工资吗?换到新岗位

  你好，劳动法规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容，在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资

  

  沈辉律师

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• 南京基本工资、岗位工资合同中怎么写

  发生争议之后 建议先协商 协商不成 可以搜集证据 去劳动监察部门投诉 或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由 否则超过法律规定的申请仲裁时效的 仲裁委员会不予受理

  

  韦红露律师

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• 工资能找回多少，工资组成为基本工资加岗位工资

  您好，如用人单位存在违法行为，可劳动仲裁主张合法权益，建议您详述案情，进一步为您分析

  

  顾倩律师

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