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工龄工资计算函数

更新时间：2020-04-13 01:47:17 找法网官方整理
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劳动合同还没有到期，员工能要求赔偿吗？
您好，建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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因领导责任被单位处以经济赔偿金，目前为止未清偿完，因单位效益不好同时是否可以向单位主张经济补偿金？
可以主张经济补偿金。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等，证明与单位的劳动关系及经济损失；2. 与单位沟通，提出经济补偿要求，并说明法律依据；3. 如
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我以前签过三个月的实习协议。实习期已经到期，但我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么？
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。法律依据：《中华人民共和
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在物业公司工作近十年没有签订劳动合同，没有为员工购买社会保障该怎么办？
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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我和企业签署的劳动合同书，工作中地址是“总公司及所辖的全部子公司工作中场地”。我能回绝并规定企业赔付
你好现在是工作多久了呢
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先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪个走啊
针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况，如协议内容、双方意愿等，以维
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意，工资扣除的金额应准确无误，且与员工的社保缴纳
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因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做
您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到有效保障。
全部3个答案 >
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