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成都什么工资最高

更新时间：2020-04-13 01:42:07 找法网官方整理
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但我在7月14日提出离职。公司说我们可以退还盖章的信息吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，员工离职当月可以停交社保
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关于劳动契约的解除流程是如何进行的呢？
劳动契约解除包括协商和单方两种方式。协商解除需双方同意并签订协议；单方解除则劳动者需提前30日书面通知用人单位。解除后，用人单位需出具证明并办理社保转移手续。
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雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？
你好，按照相关规定是需要要离职时结算清楚
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合同到期的公司不续签。这样的公司应该怎么赔偿？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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在公司上班半年了
如果公司拒绝支付双倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入
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部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间没明确规定，算不算变更合同
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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