工资领条范文

更新时间:2020-04-13 01:42:00 找法网官方整理
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工资欠条的标准格式
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正规工资欠条范本
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还在试用期。离职需要多少天才能获得批准?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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公司单方面想和我解除劳动合同,想解散我们部门)我今天收到了公司的解雇通知书。我应该得到什么样的补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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雇佣关系拖欠工资能主张什么赔偿
拖欠工资可寻求赔偿。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,快速获得处理;2. 申请劳动仲裁,通过法律程序解决;3. 对仲裁不满可向法院起诉,确保权益得到保障。不同
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劳动合同怎么签才能保护企业
签订劳动合同时要保护企业权益,需明确双方权利、义务,约定试用期、竞业限制等。遇到争议时,可依法申请调解或仲裁。确保合同内容详尽、合法,以降低企业风险。
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单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
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你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合的
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辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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学校安排实习中途不干了,就要开除
为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险,学生应提前了解实习协议和学校的规定,确保自己明确知道实习期间需要遵守的规章制度。在实习过程中,尽量保持与学校和实习单
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