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每月到手的工资是最低工资

更新时间：2020-04-12 02:41:37 找法网官方整理
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与人力资源签订小时工合同，可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签了合同，我可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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约定的明天办理离职手续,我对老板提出的诉求是支付工资+一个月赔偿（入职时间六个多月）?
可申请劳动仲裁。操作包括：提交申请书、证据材料，仲裁委会组织调解，调解不成会开庭审理并作出裁决。如对结果不满，可向法院起诉。
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一家店招长期，但我不做那么久，我跟他说我做长期，然后两个月后辞职可以吗？
可以选择与雇主协商辞职日期或支付违约金。与雇主协商辞职日期可以避免违约纠纷，如无法协商，则按合同支付违约金后可解除合同。
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实习合同到期公司不要我了有赔偿金吗
你好，有的公司需要赔偿经济补偿金w
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你好，咨询一下公司产假休完以后明确不来上班，我们应该给她缴纳保险吗
针对该情况，公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳，需确保及时足额；如协商解除劳动关系，需按照法律规定支付经济补偿并办理社保转移手续。
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暑假工交了押金说是为了报名留名额，上岗即退，因特殊原因去不了，押金怎么要回
在处理过程中，要注意保持理性和冷静，通过合理合法的途径来争取自己的权益。同时，也要吸取教训，以后在找暑假工时要谨慎对待交押金等情况，避免类似纠纷再次发生。
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