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> 工资调整标准
工资调整标准
更新时间:2020-04-11 04:35:17
找法网官方整理
问下本次调整企业退休工资方案是什么标准,细节
貝体资询当地劳动部门
刘新华律师
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请问我入职工资是4500一年后调整为7000,合同工资是2300,那请问生育津贴按什么标准计算?
您好,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
张帆律师
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我们垦区退休工资怎么调整的,以2017年为标准吗
你好,请咨询当地社保部门
高志博律师
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2013年最新工资调整方案解读
工资福利
35563
17岁在工厂不允许辞职可以报警
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
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假如合同到期不续签,该如何支付赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗?如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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南京公司搬迁到国外,我才工作两年,但怀孕怎么办
孕期内公司搬迁,权益应保障。可与公司协商保留职位,安排远程工作;或依据《企业职工生育保险试行办法》领取生育津贴和报销医疗费。如公司不配合,可寻求法律援助,保护自
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公司没有提前告知我,突然让我离职,这合适吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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打架互殴和平调解之后公司处理记大过,然后对我降职调岗合法吗?
你好,可以大概说明一下情况N
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到现在还未慢一年试用期,想辞职,但是去年十月份签了一个协议,现在辞职用不用交违约金
试用期可辞职,一般无需交违约金。操作如下:1.提前三天向上司提出离职申请;2.做好交接工作;3.结算工资。若涉及服务期协议中的特定条款,需仔细审查并咨询律师,以
全部3个答案 >
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