极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 工资拓展阅读 > 工资发放形式

工资发放形式

更新时间：2020-04-11 04:10:50 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资10000扣多少税
工资10000扣多少税
6711
用人单位该怎么发放工资
用人单位该怎么发放工资
劳动合同纠纷 545
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位如何发放工资
用人单位如何发放工资
劳动合同纠纷 465
工资是怎么发放的
工资是怎么发放的
企业法律顾问 3845
用人单位该如何发放工资
用人单位该如何发放工资
劳动合同纠纷 318
劳动法规定工资发放标准模板
劳动法规定工资发放标准模板
辞退员工补偿 618
扣除30%5000元的工资还是有多少？
你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以当面送达被迫离职的通知书？
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的实习生合同到期了，可以继续签实习协议
需要看你的实习协议才能知道是否承担违约金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对劳动者在试用期内能提出解除劳动合同吗
可以解除。但需注意，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或有其他严重违规行为，单位可依法解除。若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作需结合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作：1.确认实际工作年限，包括实习期；2.根据工作年限计算应得的经济补偿；3.与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4.如协商不成，可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请；4.仲裁结果出来后，如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，办理落户，乙方为能在签订合同的时间内完成，甲方可以解除合同吗
解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，而法定解除则需满足法律规定的条件。选择解除方式时，应考虑合同条款、双方权益及可能的法律后果。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd