工资计算的法律标准

• 问补偿标准如何计算?工资按照劳动合同的基本工资计算计算?

  您好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

  

  顾倩律师

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• 工资计算标准，员工的工资应该是怎样计算的？工资计算标准是怎样的？

  您好，每个用人单位的工资计算标准都不同。

  

  吴坚兴律师

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• 医疗死亡赔偿金计算标准有什么法律文件

  你好，可以参照人身损害赔偿司法解释里的赔偿项目计算，如果还是有不懂的可来电详询

  

  湛青律师

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