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工资的标准拓展阅读
> 哺乳期调整工资的标准
哺乳期调整工资的标准
更新时间:2021-09-02 09:32:58
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孕妇调整绩效考核降低工资
孕妇调整绩效考核降低工资
陈奇斌律师
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公司统一调整薪资发放方式,孕期的同事可以一起调整么
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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哺乳期调整岗位,可以不同意吗
你好,如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作,而单方面调换职位,你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
张梅律师
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哺乳期公司调整岗位,员工可以拒绝吗
你好。这个得看调岗原因、是否降低劳动报酬标准或增加劳动者负担,然后才能综合分析调岗是否违法、能否拒绝。
刘韬律师
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