转岗培训期间的工资发放标准

• 请问快过年了公司以放假期间工资按当地政府规定最低基本工资标准发放公司这样发放工资合理吗

  《深圳市员工工资支付条例》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。第三十五条本条例所称最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：（一）加班工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）按照规定不属于工资的其他费用。

  

  陈亚飞律师

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• 疫情期间工资发放标准

  这个在国务院规定的放假时间里，应该给予员工基本的工资，或者两方好好协商。共度难关

  

  综合律师团队律师

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