公司调整工资标准的决定

• 由专技九级调整为管理岗工资，如何调整？

  根据你的陈述，依法处理

  

  陆建飞律师

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• 由于公司业务调整被转岗薪资调整该如何应对

  公司因生产经营需要可以合法调岗，但调岗后员工的工资待遇应与原岗位基本相当，且不具有如侮辱或惩罚性质，不违法。如遇公司违法调岗，员工可以拒绝并解除劳动合同索要经济补偿金。

  

  龙江波律师

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• 公司统一调整薪资发放方式，孕期的同事可以一起调整么

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 无故调整岗位薪酬，公司变相频繁调整我的工资岗位

  您好，调岗需要您本人同意的，建议您先不要主动离职，如果公司辞退您，可以要求公司支付经济补偿金，如果公司以您不同意调岗为由违法辞退您，还可以要求公司支付经济补偿金2倍赔偿金，您可以再描述一下具体情况，以及是否签订了劳动合同，如果有的话您可以把合同发给我，我帮您分析一下是否存在有利的证据，以便为您提供合适的解决方案，直接交流会更加高效，希望能够帮到您！

  

  程智华律师

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