出差补贴调整通知

更新时间:2021-10-28 00:45:29 找法网官方整理
  • 关于工伤工资调整发放的问题
    建议详细描述案情便于帮助你
  • 公司关于调整薪资的通知让签字
    你好,是公司强制降薪吗?针对企业因疫情防控而停产停工,或者在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,在一个工资支付周期内,企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于最低工资标准;职工未提供正常劳动的,企业应当依照有关规定发放生活费。公司拖欠工资,你这边不光可以要求支付工资还可以要求支付经济补偿的。经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你们公司复工了吗?你在这个公司工作了多久呢?工资之前是通过什么形式发放的呢?具体情况你可以联系我与我详细帮你分析一下你这边的证据,我的联系方式点开头像个人主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 公司统一调整薪资发放方式,孕期的同事可以一起调整么
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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