企业员工随意调动是否合法
公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodonghetongfa/laodonghetongjiufen/64157.html" target="_blank">详细>></a>