公司规章制度经民主程序

• 节假日上班，工资没有双倍以上发放给员工，签合同的时候一份个人简历个一份公司规章制度，没有时间限定，经

  你好，可以通过邮件的方式寄送辞职书。

  

  傅勇律师

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• 我是一名保安在公司上班时间和范围之内按照公司的规章制度和公司员工发生口角打架经派调解对方出了两

  你好，因为工作原因受伤属于工伤，可以要求单位赔偿。

  

  徐静律师

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• 但是违反公司的规章制度（制度签过字）但并没有给公司带来经任何经济损失，是否可以申请劳务仲裁

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 经医院鉴定为髌骨骨折，公司报了保险保险公司赔偿了手术住院费用请问能走法律程序吗？

  你的情况属于工伤，要先到不发社保局申请工伤认定，医疗终结后劳动能力鉴定，按工资和等级计算赔偿，按你的陈述，公司应该只买了商业团体意外险，你不要管这些，要按工伤流程去做。

  

  林振富律师

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