补偿费用及时足额支付到位

• 如何理解劳动合同法中未及时足额支付劳动报酬这一条款

  你好，主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付欠你的工资和工资的25%的补偿金和加班工资等。如果没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资和补缴社保等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

  

  都燕果律师

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• 什么是未及时足额支付劳动报酬?

  属于的，没按约定时间支付就属于。

  

  马军丰律师

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• 考核工资等，是否合法，可否以未足额支付工资为由解除合同并要求支付经济补偿金？

  您好，可以申请劳动仲裁

  

  沈书培律师

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• 如果该公司未及时足额支付劳动报酬的；自动辞职的，可以投诉该公司吗

  尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

  

  马俊哲律师

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