被厂开除有补偿金

• 被开除的能否要求补偿金？

  如果属于劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 要求经济补偿金难以得到支持。

  

  杨文律师

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• 违反厂计生被开除

  你好，如果你属于依法可生育第二胎的，则不存在违法，企业解除劳动合同依法无据，属于违法解除劳动合同，可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向当地劳动局申请劳动仲裁，维护自身权益，如需帮助的请来电详谈。

  

  刘小丽律师

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• 在加油站工作违反工作制度被开除有补偿金吗

  在加油站工作违反工作制度被开除没有补偿金

  

  陈奇斌律师

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• 哺乳期旷工被开除，可以要补偿金吗？

  可以主张补偿金，哺乳期是受劳动法保护的。。 

  

  周伟律师

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