厂子申请破产多久给员工补偿

• 公司开除员工后，没多久又宣布破产，请问被开除的员工还有补偿吗

  《中华人民共和国企业破产法》第四十一、四十二、四十三条

  

  综合律师团队律师

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• 未签订书面劳动合同，工厂破产应支付多少经济补偿金给员工？

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

  

  综合律师团队律师

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• 公司放假了然后回来申请破产了,那我们放假的时间还有工资么?对员工有没有补偿?

  放假期间应当有最低生活费。你是否有解除合同经济补偿金要看你离职原因。

  

  赵东明律师

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• 公司破产,给员工的经济补偿怎么算

  您好：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  胡海立律师

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