公务员辞职的补偿规定

• 关于辞职补偿规定

  一般情况下，员工正常辞职，用人单位无需支付经济补偿金。但是如果劳动者是因为用人单位的原因，依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  

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• 辞职后没按社保规定经济补偿可以请求增加50%补偿吗？

  如果公司违法辞退，应支付双倍的经济补偿金，按工作满一年支付二个月工资计算补偿金。如公司未支付，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金及补缴社保。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项赔偿。劳动法专业律师

  

  邹兵律师

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• 公务员辞职有什么补偿吗?

  你好 ，主动辞职没有补偿。

  

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• 甘肃省公务员辞职规定

  你好，参看公务员法

  

  钟晶律师

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