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河北省关于劳动补偿金的规定
更新时间:2021-06-20 23:30:00
找法网官方整理
关于劳动法的规定
你可以考虑以下赔偿: 1、社会保险补缴或赔偿; 2、双倍工资赔偿; 3、拖欠工资的百分之二十五赔偿; 4、加班加点又不安排补休的赔偿; 5、可以要求签订无固定期限劳动合同。
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关于解除劳动合同补偿金
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
平台法律顾问团队律师
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劳动合同法关于补偿金的咨询
你好,如果双方协商不了变更岗位,那么一方可以提出解除劳动合同,员工可获经济补偿金。
曾景威律师
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关于劳动法规定的年假
老大那个关系就应缴纳社保
赵峰律师
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