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用人单位 补偿拓展阅读
> 什么情况下用人单位可以不支付经济补偿金
什么情况下用人单位可以不支付经济补偿金
更新时间:2021-06-23 20:27:14
找法网官方整理
用人单位变更所要支付的经济补偿金按何标准支付?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
朱绍显律师
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合同期满,用人单位不续签劳动合同,需要给劳动者支付经济补偿金吗
您好,如果是用人单位不予续签,应当支付经济补偿金。建议您来电详谈。
解瑞松律师
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因员工不遵守劳动纪律,是否需要支付经济补偿金
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
赵威风律师
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协商不成的,用人单位按照规定支付经济补偿金。能实现吗?
您可以委托律师,是否签订了劳动合同?需要进行劳动仲裁。
肖升东律师
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