右侧车辆撞到我车后方

更新时间:2021-05-14 00:00:21 找法网官方整理
  • 对方车逆行,撞到我车了,而我后面车有撞我车右侧,逆行车驾驶员逃逸了,责任怎么认定
    你好,逃逸车占主要责任,如果后方车辆是因为来不及躲避而撞到你,那么应该还是由逆行车辆负全责
  • 后方车辆撞过来的时候,整个车身都在跨过了黄实线,这个责任是停车的责任还是后方车辆的责任?
      追尾是指同车道行驶的车辆尾随而行时,后车车头与前车车尾相撞的行为。那么,追尾都是后车的责任吗,  追尾都是后车的责任吗,主要内容如下:  1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任;  2、夜间前车没有尾灯,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;  3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志,形成的追尾交通事故,前车承担事故的次要责任,后车承担事故主要责任;  4、前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志,形成的追尾交通事故,后车承担事故的全部责任;  5、前车超长且未按规定设置明显警示标志,形成的追尾交通事故,前车承担事故次要责任,后车承担事故主要责任;  6、前车倒车或溜车撞后车形成的追尾交通事故,前车承担事故全部责任。  相关知识延伸阅读:车辆追尾怎么样责任判定  交通事故责任由交警划分,如果你的车正常行驶,并措施得当,而前边的车突然刹车,又不属不可抗力,那么前面的车应负全责或主要责任。具体由交警划分责任。  1、如是你追别人的尾,即便没有把保险过户,也可以由你得保险公司来赔偿,2000以内,因为这事用交强险来赔的,交强险没过户也能赔,只不过要麻烦点,商业是赔不到了,因为必须过户,还有即便赔了钱也只能到原车主的账上,双方可以协商。  2、如果事故认定追尾车辆全责的话,可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔,交强险财产损失的赔偿。  3、一般是追尾者全责,两车的维修费用都由追尾者所承保的保险公司赔偿,被追尾者只有一个交强险的无责赔尝。这无责的赔偿是由追尾者所承保的保险公司代赔。座位险只是赔车辆座位上的人员伤亡的。当事人可以通过交警的出具的事故责任认定书、调解书、三车的驾照、行驶证、交强险的复印件,向保险公司索赔。  4、双方在交通队进行登记备案,前车无责任,拿着修车的发票与后车车主一起在交通队进行结案。而后车车主这些日子不能开车,因为驾驶证在交通队扣留。等结完案后,才能拿到驾驶证。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
车辆年审多少钱
车辆年审多少钱
交通事故 305
商家购物时,邮费需要支付,这是不是欺骗消费者?
对于网上购物存在的风险,工作人员提醒消费者,要尽量索取购物凭证或保存交易协议(包括电子版)等相关证据,网上购物的实际经销商大多数是外地公司,收货时要留意查看票据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的孩子,在游戏中充值6000元
可以直接与游戏公司协商一下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想单方面离婚。这个过程是如何进行的
如果对方不同意离婚你可以起诉解决。注意搜集感情破裂的证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁
针对此情况,你可以选择向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁。投诉较为简便,但效果可能有限;劳动仲裁程序相对复杂,但裁决具有法律效力,能更好保障你的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
邮政外包人员,端午节没有加班费,还要上班合法吗
不合法。若公司未支付加班费,可先与公司协商解决;协商不成,可向当地劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在外卖平台上买了一袋35g槟榔但是到我手上只有30g算不算虚假宣传
针对虚假宣传,常见处理方式包括向平台客服投诉、联系消费者协会或提起法律诉讼。选择时,可考虑处理效率、成本及证据充分性。若证据确凿,向平台投诉通常快速有效;若涉及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一类企业简易注销了还能招聘员工吗?
可以招聘。需依法与员工签订劳动合同,明确双方权益,按时支付工资,缴纳社保等。若注销后不再经营,应妥善处理员工劳动关系,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询