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产假期间辞职双倍赔付
更新时间:2021-04-18 22:56:27
找法网官方整理
休产假期间辞职,产假工资能照付吗?
劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
李同红律师
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休产假期间辞职了,生育保险怎么报
咨询当地的社保局。
易德祥律师
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我是用人单位,我公司员工辞职后申请仲裁了,要求赔付双倍工资,经济补偿,他不同意,就辞职了
你好,申请劳动仲裁是员工的权利,我是石家庄汤兴元律师,代理过好多起劳动争议案件,这种情况需要积极应诉,不能不管,具体辩护思路,建议带上材料到我办公室面谈
汤兴元律师
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产假期间要辞职,产假到期由于看孩子不能复工而辞职,那期间公司交的无险需要返还给公司吗,领了生育津贴会扣除产假期间给我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
宋超律师
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