广东奖励80天产假是不是强制性的

• 广东地区将第三者责任险以具有强制性为由,一律当作强制险处理,现交强险条例已实施,对于同时购买了第三者责任险与交强险的情形,第三者责任险还是不是当强制险处理呢?

  不是

  

  周亚波律师

  婚姻家庭

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• 休奖励60天的产假时单位不发工资，是不是违法的

  根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益

  

  学高所律师

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• 广东省80天奖励金跟产假工资是不是一起的？

  你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

  

  陈世炫律师

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• 广东产假在开放二胎生育政策期间，二胎产假和第一胎也是一样的，公司不想给80天奖励假犯法吗

  你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  

  封华清律师

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