女员工没交社保产假怎么算

• 河北省公务员单位女公务员的产假怎么算

  《河北省计划生育条例》第32条规定：按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 你可根据自己的情况算出应该休息多少天。河北国器律师事务所刘树明律师回答。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 社保交了2年，又没交，现在又交怎么算

  这个是详询社保

  

  马俊哲律师

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• 公司没有帮员工买社保，辞职的时候该怎么算？

  你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

  

  封华清律师

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• 员工投诉没交社保我们怎么回复

  你好，欠缴社保你们是需要补缴并且支付赔偿和罚款的，建议你们这边尽快主动补缴，避免赔偿和罚款。有什么问题你们可以与我详谈。

  

  方乐律师

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