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> 产假被要求上班
产假被要求上班
更新时间:2021-07-06 06:56:28
找法网官方整理
我和公司已签订了劳动合同,在我产假结束后要求上班的时候,公司想辞退我,我想问下,在我哺乳期被公司辞退
可以要求劳动行政部门处理或劳动仲裁
刘政律师
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生完小孩后被要求调到其他地方上班合法吗?产假工资是不是回来上班后才分三个月发
产假工资应该按正常工资发放,公司如果是正常调岗合法,如果调岗明显与之前的岗位不同,则公司违法。
邓雄律师
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我对象刚生完孩子不到六个月,休完产假后去单位上班没有工作岗位,后来通知上班去了别的工作岗位被要求上三
1、劳动合同有约定吗?如果没有,并且,原工作岗位还存在,企业也不能证明你不适合原岗位,没有别的外力导致你不能继续工作,你可以拒绝变更工作岗位。 2、如果客观条件一定要变岗,新岗位的待遇比您原来的岗位待遇低,且你不适应的话,你可以提出解除劳动关系,企业要依法支付经济补偿金。 希望对你有帮助。
岳科飞律师
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我在休产假期间被医院辞退,但医院并没跟我签合同,而且产假工没有上班工多,我能要求赔违约金吗!
可以依法要求补偿!
李军律师
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合法。具体操作:1.协商:双方直接沟通,达成一致意见。2.调解:请第三方协助,促进双方和解。3.仲裁:提交争议给仲裁机构,接受专业裁决。4.诉讼:向法院起诉,通
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你好,易学经上当了,钱能追回吗,
处理方式包括收集证据报案、寻求法律援助等。选择时应考虑证据充分性、损失程度及个人情况,选择最有效的方式以尽快挽回损失并保障自身权益。
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只知道对方名字怎么能找到对方具体户籍信息
处理方式**:1.法律途径:在涉及法律纠纷时,可通过法院申请调查令,由法院依法查询。2.律师代理:聘请律师,经授权后由律师前往公安机关查询。**选择方式**:根
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您好丁律师,我公司拖欠工资已经超过两个月,劳动合同还有十几天就到期,现在我该怎么办
拖欠工资应维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;3.等待仲裁结果,期间可咨询律师;4.如仲裁不满意,可向法院
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